Animation réseaux : jouer sur l’expérience liée à la réalisation du challenge

Au-delà de l’idée de la carotte et du bâton quant à la réalisation du challenge, et la volonté des employés d’y participer activement, la notion de projet collectif et d’expérience retirée est également un facteur qui compte beaucoup, surtout dans des secteurs d’activité où chaque employé travaille le plus souvent individuellement ou isolé.

En effet, l’expérience vécue retiendra plus souvent l’attention des commerciaux que le montant déboursé pour récompenser. En cherchant à marquer les esprits de tous les participants du challenge, créer une expérience unique vécue avec ses pairs, grâce à ce challenge, augmentera de façon considérable le sentiment d’appartenance à l’entreprise. Cette source de performance va donc profiter aussi bien à chaque employé qu’aux différentes équipes de participants et également à l’activité de l’entreprise. Un moment ou un projet porté à plusieurs plutôt que la récompense elle-même, là est le véritable enjeu pour les organisateurs de ces challenges.

C’est pourquoi avec Youkado Business Solutions, vous bénéficiez d’une solution visant à favoriser l’engagement de tous les employés participants, par une solution de coffrets cadeaux offrant un large choix de récompenses, et personnalisés selon les besoins, envies, et objectifs fixés par l’entreprise, afin d’unir au maximum toutes les équipes, et faire de ce challenge une expérience humaine collective et valorisante.

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